Vorteile

Verbesserte Leistung: Supervision kann dazu beitragen, die Leistung von Personen oder Organisationen zu verbessern, indem sie Feedback, Schulung und Anleitung erhalten.

Erhöhte Motivation: Die Tatsache, dass jemand regelmäßig von Außen beobachtet wird, kann dazu beitragen, dass die Person motiviert bleibt, ihr Bestes zu geben.

Sicherheit: Insbesondere in gefährlichen oder risikoreichen Arbeitsumgebungen kann Supervision dazu beitragen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher bleiben und Unfälle vermieden werden.

Wissensaustausch: Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen und qualifizierten Vorgesetzten können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von deren Wissen und Erfahrung profitieren und ihre eigenen Fähigkeiten verbessern.

Konfliktlösung: Supervision kann helfen, Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Teams zu lösen, indem sie objektive und sachliche Unterstützung bietet.

Karriereentwicklung: Durch Supervision können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und ihr Wissen verbessern, was dazu beitragen kann, ihre Karrierechancen zu verbessern.

Kontinuierliche Verbesserung: Supervision kann dazu beitragen, dass Prozesse und Arbeitsabläufe kontinuierlich verbessert werden, indem sie regelmäßiges Feedback und Anleitung bietet.